Exemple de situations traitées

Exemple de situations traitées

1. Missions de conduite du changement :
- projet de transformation : fusions d’entreprise, réorganisations internes
- gestion de crise : amélioration de la performance

La méthodologie comprend un diagnostic de la situation, la définition d'un objectif cible et d’un plan d'actions et son déploiement auprès des opérationnels, l'aide à la communication auprès de salariés
2. Favoriser la culture du management : mise en place de pratiques managériales top/down
3. Optimisation du dialogue social Formation et accompagnement des directions dans :
- Le cadre légal et la préparation à la négociation d’entreprise
- L’animation des réunions avec les IRP
- Le management des IRP dans les équipes
4. Formation/animation d’ateliers RH pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs
- Entretien annuel de performance et d'évolution professionnelle
- Détection et management des compétences : mise en place de grille de compétences validation des compétences requises dans le cadre de recrutement, de mobilité professionnelle
- Accompagnement des collaborateurs dans leur démarche d’évolution professionnelle